2008年3月28日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、JACシンガポールの渡部ダイレクターに伺いました。 海外留学経験のある英語が堪能な女性が好まれる仕事・生活環境がここシンガポールにあると思います。
2008年1月7日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー スタッフサービス（シンガポール）（現 ファロリクルートメント・シンガポール）の本田氏に伺いました。 新卒の方も仕事を選ばなければ、求人案件はあるのですが、それは将来のご自身のキャリアに結びつくかということをご本人が真剣に考えなければなりません。
2007年12月19日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー インドネシア（ジャカルタ）の人材紹介会社ＳＥＬＮＡＪＡＹＡスタッフサービス（現 セルナ・ファロリクルート）の高橋氏に伺いました。 インドネシアにこだわらず、海外では「どんな仕事がしたいか？」よりも「自分はどんな仕事ができるか？」がポイントだと思います。
2007年10月30日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー タイ（バンコク）の人材紹介会社Ｊ Ｃａｒｅｅｒ Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ Ｓｅｒｖｉｃｅ Ｃｏ．，Ｌｔｄ．の社長、長谷川氏に伺いました。 英語は中途半端に勉強した片言のタイ語よりも仕事の実務面で役に立つことが多く、また企業サイドもそれを求める傾向もあります。
2007年7月6日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールでグッドジョブクリエーションズの斉藤MDと近藤マネージャーに伺いました １週間くらいこの国でＭＲＴやバスに乗ってみたり、街を歩いてみてはいかがでしょうか。生活する場を自分で見てみることをお勧めいたします。
2007年7月3日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー マレーシアの日系人材紹介会社、ＪＡＣマレーシア 桐生マネージャーに伺いました 「なんとなく海外で仕事をしたい」と考えているだけでは就職後に後悔をしたり、こんなはずではなかったということにもなりかねません。
2007年6月11日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの日系電子部品メーカー現地販売法人 人事担当Ｔさんに伺いました。 採用活動を行うと英語力アピールする人が多いですが、私としてはむしろそれまで自分がやってきた仕事を明確に説明できることが大事だと思ってます。
2007年5月12日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールでアデコ日本人部門責任者、渡辺氏に伺いました。 ほとんどの求人の傾向は、即戦力を求められ、業務をある程度こなせるというのが募集要項になります。
2007年1月4日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールで人材提案業を営む佐藤氏に聞きました ご自分が何をしたいのか、どのような業界でどういう仕事をしたいのかを決めることをお勧めします。
2012年11月26日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社アーチの荒川社長に伺いました。 シンガポールに実際足を運べる方、つまり当地へ来られて就職活動を出来る方、その実行力なども企業としては見ています
