2007年10月30日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー タイ（バンコク）の人材紹介会社Ｊ Ｃａｒｅｅｒ Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ Ｓｅｒｖｉｃｅ Ｃｏ．，Ｌｔｄ．の社長、長谷川氏に伺いました。 英語は中途半端に勉強した片言のタイ語よりも仕事の実務面で役に立つことが多く、また企業サイドもそれを求める傾向もあります。
2007年7月6日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールでグッドジョブクリエーションズの斉藤MDと近藤マネージャーに伺いました １週間くらいこの国でＭＲＴやバスに乗ってみたり、街を歩いてみてはいかがでしょうか。生活する場を自分で見てみることをお勧めいたします。
2007年7月3日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー マレーシアの日系人材紹介会社、ＪＡＣマレーシア 桐生マネージャーに伺いました 「なんとなく海外で仕事をしたい」と考えているだけでは就職後に後悔をしたり、こんなはずではなかったということにもなりかねません。
2007年6月11日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの日系電子部品メーカー現地販売法人 人事担当Ｔさんに伺いました。 採用活動を行うと英語力アピールする人が多いですが、私としてはむしろそれまで自分がやってきた仕事を明確に説明できることが大事だと思ってます。
2007年5月12日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールでアデコ日本人部門責任者、渡辺氏に伺いました。 ほとんどの求人の傾向は、即戦力を求められ、業務をある程度こなせるというのが募集要項になります。
2007年1月30日 / 最終更新日 : 2017年12月18日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー タイ（バンコク）の人材紹介会社ＳＡＧＡＳＳ Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ（Ｔｈａｉｌａｎｄ）Ｃｏ．，Ｌｔｄの社長に伺いました。 まず現地に来ていただいて現状を知っていただくのが一番の近道です。
2007年1月4日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールで人材提案業を営む佐藤氏に聞きました ご自分が何をしたいのか、どのような業界でどういう仕事をしたいのかを決めることをお勧めします。
