2019年1月1日付の申請から、シンガポールの就労ビザの1つ「Ｓパス」の最低給与額が引き上げられました。‬

‪～2018年 $2200以上‬
‪2019年～ $2300以上‬
‪2020年～ $2400以上‬

Sパスで働く日本人の給与額は、この最低給与額より高いことが一般的です。そのため、シンガポールで働く日本人への影響は限定的でしょう。

Sパスはエンプロイメントパスに比べ最低給与額が低いため、特に現地採用で働く日本人が取得するケースが多い就労ビザです。また最近はエンプロイメントパス取得の難易化・複雑化から、駐在員でもあえてSパスを取得するケースも増えてきました。

Sパスは企業毎に取得できる人数が定められているのが特徴です。取得できる人数はシンガポール国民・永住権保持者の社員総数の15%～20%（業種による）までです。

就労ビザの規定は雇用状況等で随時調整されます。常に最新情報を入手することが大切です。

シンガポールの就労ビザの詳細は、以下をご覧ください。

就労ビザの規定 －シンガポール