2010年3月8日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、パソナ・シンガポールの営業担当日本人スタッフに伺いました。 自分なりの言葉で答えることができるように、自分自身を見つめ直していただきたいと思います。
2010年1月31日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、東京エグゼクティブ・リクルートメントの荒屋社長に伺いました。 日本人はもっと色々なバラエティを持った人たちが、特徴のある企業で育ち、ここアジアで自ら稼ぐ能力を持った人材となって行って欲しいと思います。
2008年4月16日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材会社、シンガポールｄｅ就職（ＳＤＳ）の照沼社長に伺いました。 まったくの初めてシンガポールに来られるよりも、こちらに一度来られた後での就職活動がよいと思います。
2008年3月28日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、JACシンガポールの渡部ダイレクターに伺いました。 海外留学経験のある英語が堪能な女性が好まれる仕事・生活環境がここシンガポールにあると思います。
2008年1月7日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー スタッフサービス（シンガポール）（現 ファロリクルートメント・シンガポール）の本田氏に伺いました。 新卒の方も仕事を選ばなければ、求人案件はあるのですが、それは将来のご自身のキャリアに結びつくかということをご本人が真剣に考えなければなりません。
2007年7月6日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールでグッドジョブクリエーションズの斉藤MDと近藤マネージャーに伺いました １週間くらいこの国でＭＲＴやバスに乗ってみたり、街を歩いてみてはいかがでしょうか。生活する場を自分で見てみることをお勧めいたします。
2007年6月11日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの日系電子部品メーカー現地販売法人 人事担当Ｔさんに伺いました。 採用活動を行うと英語力アピールする人が多いですが、私としてはむしろそれまで自分がやってきた仕事を明確に説明できることが大事だと思ってます。
2007年5月12日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールでアデコ日本人部門責任者、渡辺氏に伺いました。 ほとんどの求人の傾向は、即戦力を求められ、業務をある程度こなせるというのが募集要項になります。
2007年1月4日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールで人材提案業を営む佐藤氏に聞きました ご自分が何をしたいのか、どのような業界でどういう仕事をしたいのかを決めることをお勧めします。
2012年11月26日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社アーチの荒川社長に伺いました。 シンガポールに実際足を運べる方、つまり当地へ来られて就職活動を出来る方、その実行力なども企業としては見ています
