2013年4月15日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社Talent Logicのコンサルティング・マネージャー、Serene Tay氏とお会いし、お話を伺いました。 新卒での就職は全く0ではないものの、選択肢が非常にせまくなるのは事実です。
2013年6月11日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社リーラコーエンの朝倉社長に伺いました。 過去にシンガポールで仕事をしていたりして、既に当地を離れている人の情報が、はたして正しいのか？ 他人の情報を丸のみすべきではありません。
2015年1月26日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、グッドジョブクリエーションズの北川社長に伺いました。 「アジア」の感覚を持った日本人として役職に関わらず、日本本社とローカルスタッフの架け橋となれる人材は重宝されるのではないでしょうか？
2015年2月9日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、アージスリクルートメントの鈴木社長に伺いました。 日本人としてのアイデンティティを持ち、日本人の長所を活かし乍ら、世界とビジネスを行っていくということだと思います。
2016年2月3日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社ヒル・ストリート・マネージメント・サービス社の渡部（わたべ）ダイレクターに伺いました。 日本人男性の求職者が減少している為、ぜひとも20代後半から30代前半の日本人男性の方々はトライしていただきたいと思います。
2016年2月23日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、EPSの日本デスク・コンサルタント安部（あんべ）氏に伺いました。 シンガポ―ルで働くという事は、皆さんの職務経験や価値観において、自分を成長させる大きなチャンスではないかと思います。
2016年12月28日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社BGC Searchの中川チーム・マネージャーに伺いました。 シンガポールでの仕事は、本人のやる気をもって成果があがれば、リターンも大きい社会です。
