シンガポールの就労ビザ 2013年/2017年の必要給与比較
シンガポールでは、近年、就労ビザ（Employment Pass＝EP）の審査基準が段階的に引き上げられています。
具体的には年齢・学歴に応じた就労ビザ取得に必要な給与額の違いです。
シンガポールの日系人材紹介会社アーチは、自社データを参考に、4年前（2013年）と現在（2017年）の具体的な給与比較をしています。
詳細は下記をご覧ください。
ビザ(EP)審査基準の2013年と2017年の比較～その➀～
ビザ(EP)審査基準の2013年と2017年の比較～その②～
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