2012年6月5日 / 最終更新日 : 2017年12月13日 アジオシ編集部 東南アジアビザ情報 2012年1月から変更になった就労ビザ条件をふまえて、パソナ・シンガポールのコンサルタント竹之下氏と営業の森村氏にお話を伺いました。 大きな変更になった2012年1月からの就労ビザ取得規定の厳格化、その影響をお聞きしました。
2012年5月28日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー 2012年1月から変更になった就労ビザ条件をふまえて、アージス・シンガポールの重松社長にお話を伺いました。 新進の企業では、既存の会社では体験できない立ち上げ業務を経験できるメリットがあります。
2012年5月23日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー 2012年1月から変更になった就労ビザ条件をふまえて、JACシンガポールの渡部ダイレクターにお話を伺いました。 全体の現地採用は減少していないものの、新卒の就職は減少しました。
2012年4月11日 / 最終更新日 : 2018年7月31日 アジオシ編集部 海外就職成功者インタビュー 【海外就職 シンガポール】起業家のKさん(男性・40代前半) シンガポールに過大な期待を持っていない人の方が、こちらに来た後も、うまく働いている様な気がします。
2012年3月6日 / 最終更新日 : 2018年7月31日 アジオシ編集部 海外就職成功者インタビュー 【海外駐在 シンガポール】日系企業で働くYさん(男性・30代前半) 本人の仕事の内容(仕事を遂行する能力)が大事なのではと思います。
2011年6月17日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社、リクルート・シンガポールの日本人ダイレクターに伺いました。 日本で培ったご自身のバックグランドがシンガポールでどう活かせるか、現地のマーケットと照らし合わせて考えていただければと思います。
2010年10月31日 / 最終更新日 : 2018年7月31日 アジオシ編集部 海外就職成功者インタビュー 【海外就職 シンガポール】日系企業で働くMさん(女性・20代後半) 言葉という手段のみならず他人にものを伝える力が必要だと思います。
2010年9月21日 / 最終更新日 : 2018年7月31日 アジオシ編集部 海外就職成功者インタビュー 【海外就職 シンガポール】会社経営者のKさん(男性・60代前半) シンガポールで就職することについて、自分の専門性を熟慮することでしょうか?
2010年9月17日 / 最終更新日 : 2017年12月4日 アジオシ編集部 採用担当インタビュー シンガポールの人材紹介会社 Y.N.Career Consultantsの榊(さかき)ダイレクターに伺いました。 すぐに戦力として貢献していただかなければなりませんから、同業界や同業種、同職種での経験が重要視されます
2010年3月14日 / 最終更新日 : 2018年7月31日 アジオシ編集部 海外就職成功者インタビュー 【海外就職 シンガポール】日系企業で働くYさん(女性・30代前半) これはこうだろうと決めつけずに、ある意味受け入れるべきところは受け入れるといった柔軟性が大切